In aanloop naar de officiële voortzetting van het validatieproject op 1 juni 2026, zijn op maandag 25 mei 2026 de trainingen gestart voor de medewerkers die belast zullen worden met de uitvoering van dit belangrijk traject binnen het Directoraat Burgerzaken (DBZ). Vanwege de grote groep deelnemers zijn de trainingen verdeeld in drie groepen en zullen deze ook op dinsdag 26 mei 2026 worden voortgezet. Tijdens deze sessies worden de trainees voorbereid op de werkprocessen, afspraken, methoden van aanpak en de doelstellingen van het project “Valideren en bijwerken van persoonsgegevens uit het CBA bestand en de registers van geboorten”.

De minister van Binnenlandse Zaken, Marinus Bee, heeft officieel het startsein gegeven voor de trainingen. Ook de directeur van Binnenlandse Zaken, Mohamad Eskak, en directeur van het DBZ Anastatia Kanapé-Pokie hebben de trainees toegesproken over het belang van dit project voor de verdere modernisering en versterking van de bevolkingsadministratie en dienstverlening aan de samenleving. Directeur Eskak benadrukte in zijn toespraak het belang van betrouwbaarheid, rechtmatigheid en kwaliteitsverbetering binnen de bevolkingsadministratie. Volgens hem vormt dit validatietraject één van de belangrijkste bouwstenen voor een betrouwbaar bevolkingsbestand en een duurzame verbetering van de dienstverlening van het DBZ. Volgens de Biza-minister vormt dit project onderdeel van het bredere transformatietraject van het DBZ. Hij sprak zijn vertrouwen uit in de geselecteerde medewerkers en benadrukte dat zij een belangrijke voorhoedepositie innemen binnen deze ontwikkeling. Daarnaast kondigde de minister aan dat per zaterdag 6 juni aanstaande ook 23 Bureaus voor Burgerzaken landelijk op zaterdag geopend zullen zijn om de dienstverlening aan de samenleving verder uit te breiden.

De DBZ-directeur benadrukte tijdens haar presentatie dat het validatieproject één van de belangrijkste trajecten is voor het DBZ. Het project moet ervoor zorgen dat belangrijke persoonsgegevens, die momenteel nog grotendeels manueel verwerkt worden, stap voor stap digitaal beschikbaar komen. Dit zal bijdragen aan een efficiëntere dienstverlening bij onder andere aanvragen van geboorteakten, stamboomonderzoeken, familieboeken en het verifiëren van ouder-kindrelaties. Van de 164 medewerkers die interesse hebben getoond in deelname aan het project, zijn uiteindelijk 130 personeelsleden geselecteerd op basis van onder andere inzet, prestaties, gedrag en beschikbaarheid. Daarnaast drukte zij de deelnemers op het hart dat discipline, verantwoordelijkheid en kwaliteit binnen dit traject van groot belang zijn.